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支付宝小程序团队人均奖50个月工资?回应:没那么多

时间:2019-10-08 12:26:11

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  作者|刘荻青编辑|张吉龙

  5月10日下午消息,蚂蚁金服官方表示,蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋把今年的CEO特别大奖授予给了支付宝小程序技术团队,这是蚂蚁金服很重要的年度奖项。

  今日早些时候,就有身份认证为蚂蚁金服员工的用户在脉脉发言称,因在多个重要行业数据反超微信,支付宝小程序团队获得了蚂蚁金服CE湖北癫痫病哪家好O特别大奖,每人奖金为50个月月薪。

  对于50个月月薪的说法,蚂蚁金服相关人士表示了否认,“肯定没这么多”。

  图片来源:脉脉  虽然蚂蚁金服方面并未公布获奖理由以及具体奖金数额,但据接近支付宝小程序团队的人士表示,支付宝技术团队的成绩不错。支付宝小程序涨势良好,在多个线下商业领域表现的不错,更重要的还有打通阿里大生态,成为阿里小程序的通用标准和框架,为阿里生态的进一步开武汉癫痫医院在哪里放打下了基础。

  2018年9月,支付宝小程序正式上线。公开数据显示,截至今年3月,支付宝小程序日活突破2.3亿,累计用户量突破6.4黄石癫痫病到哪治?亿,平均7日留存率为43.26%。

  一位业内人士表示,支付宝小程序的数据已逼近微信小程序的数据。

  而4月份发布的《2019小程序商业价值白皮书》显示,在BAT三大平台头部小程序行业数据比例中,支付宝头部小程序排名前三的行业分别是生活服务、零售以及政务服务,在商业尤其是线下商业领域优势明显。

  去年8月,在蚂蚁金服CEO见面会上,井贤栋就直言,“蚂蚁金服希望和合作伙伴打造开放的金融生活生态,而小程序是个非常好的服务载体,至少在未来三年,支付宝小程序一定是我北京市治疗轻度癫痫的方法们很重要的战略之一。”

  除此之外,井贤栋阐述了支付宝小程序的两个核心能力,分别是底层能力和转化率。

  支付宝小程序的底层能力包括信用能力,例如在支付宝上的征信产品“芝麻征信”,井贤栋举例称,“比如hello单车,因为用了芝麻信用的能力,订单量涨了40%,一年时间内涨了差不多12倍左右。”除信用能力外,井贤栋称支付宝小程序的另一个底层能力便是人脸识别。“人脸识别解决了我是谁的问题,在很多生活服务场景都有巨大价值。”

  信用能力、人脸识别以及金融、地图、物流等阿里生态里的企业,皆整合到了支付宝小程序的底层能力中。

  近期,阿里巴巴CTO张建锋接受媒体采访时也曾表示,阿里巴巴集团将以支付宝小程序为框架,持续加码小程序。“小程序对于阿里是个重要的角色,不管数字政府还是各行各业的应用,未来大部分的长尾应用都可能依托在例如支付宝、微信这样的大的流量入口。”

  他还提到,阿里系小程序与其他小程序很大的差别在于一云多端,就像Android一样,开发一次到处可以跑,不仅是在支付宝、淘宝可以跑,在高德也可以跑,甚至可能以后在微博上也能跑。

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