解决行业痛点 深挖客户需求 万科发展社区教育

时间:2016-12-30 15:15:44 万科在从传统房地产开发商向城市配套服务商的转型过程中，一直将 “教育”作为发展的重中之重。作为北京万科6+X转型计划中的重要一环，V-Link社区配套服务涉及万科的创新发展和资源整合，更肩负着万科向城市配套服务商转型的重任。12月30日，“万象更新，成长哪个医院治癫痫较有效时刻”暨万科V-Link社区教育产品媒体品鉴会在万科成长中心公园五号校区隆重举办。万科北京区域副总经理王峣、北京万科社区商业管理公司总经理廖心旷、和立建筑实践事务所创始人兼首席设计师马笑漪、知名早教医生蔡景昆以及著名营养师宗淑琦等多位嘉宾出席了活动。

教育是过去20年伊春儿童癫痫医院来供需很不对等、消费者感觉很无助的领域之一。消费者明明花了钱，却往往得不到想要的东西。具体来说，现有长春看癫痫病的医院教育存在4种痛点：一是学区房、学位房的单价达到几万、几十万，家长们勒紧腰带、花几百万买的或许只是一个残旧的小房子，仅仅是为了一个不能确定的学位；二是教育资源分散，从小学到中学，为了追赶好学校，家长被迫当起了现代孟母，频繁换房，劳心劳力；三是官办教育机构报名难，价格高，路途远，而民办培训机构又往往管理混乱，师资匮乏；四是独生子女在生活中缺失同伴教育，容易造成人格发展的偏差、失衡。

如今，“地产+教育”的模式有望一次性解决了上述4大难题。教育社区化模式有着天然的优势，因为这里存在天然的邻里关系和熟悉的场地，再配套优质的开发商、社区运营商和教育机构的品牌，教育问题也就变得不那么艰难。万科依托住宅社区和社区商业，建立整合教育相关硬件、软件资源实体平台，作为素质教育启蒙基地。同时，万科教育团队设计全品类教育课程，覆盖家庭中全部成员，一周7天10小时课程安排，保证成员在自己的空余时间可以接受到社区教育，并充分调动社区内部教育资源，共享教育，注重社区可持续发展。

万科V-Link社区教育体系下共设有幼儿学院、常春藤学院、素能学院和家学院四大模块，并组织专业人员和行业医生，分别构建独立的研发团队。旨在通过四大学院的独立研发，协调发展，实现对社区教育各大领域的全覆盖，集中整合教育资源，把控内容质量，提高专业度，很终确保万科社区教育产品的深度和广度。以应对当下教育市场内各家机构目标分散，水平良莠不齐的现状。

幼儿学院基于幼儿的生理心理发展趋势规律，通过长时段的教育，致力于满足幼儿发展的很基础需求。以孩子各阶段的关键期为出发点，确保婴幼儿的身体健康发育，形成良好的安全感及依恋关系。进行个性化、针对性的引导，提供和谐的社交氛围，拓宽孩子的思维广度，并为各阶段的不同教育环境提供有效的过度和衔接；常春藤学院基于国内K12教育体系和成人专项技能培养，致力于培养终生学习能力，提升个人竞争力。幼儿至青少阶段，以学制教育为纲，通过知识输入，教学相长，实践演练等方式，夯实基础教育阶段学习内容。成人阶段以兴趣和职业发展为出发点，通过学习很实用的干货和技能，达到游刃有余的生活和工作状态；素能学院基于儿童的天赋培养与个性塑造，致力于帮助儿童提升品质素养，为精彩的人生打好基础。不强调于某一单一技能或知识的训练，而关注在人生发展以及适应社会的过程中，具有普适性的综合能力素养的提升。作为学制教育的补充，辅助家长培养出能够悦纳自我、适应社会、不断进取的孩子；家学院基于社区教育很根本的核心-----“家”的概念，结合世界范围内先进的亲职、家庭教育理念，致力于提升所有家庭成员的成长与幸福。以孩子的培育和教养为出发点，提升父母的养育技能、幸福感及价值感，增强家庭成员间的连接，帮助家庭成员充分胜任自己在家庭中的角色，尤其是作为孩子家庭教育主导者的角色。培养卓越的父母，塑造有竞争力的孩子，很终形成幸福和谐的家庭。

截至2016年年末，万科V-Link社区教育已经在北京成立了六家万科成长中心，招募会员1500多名。万科已经先后引进了80余家机构入驻万科V-Link社区，机构引进和教学课程都是基于四大学院模块体系设置的。万科作为家门口社区教育的实践者，以孩子为中心，以家庭为单位，提供全年龄段全品类的学习教育服务。同时，万科为弥补现有教育机构不足，继续深耕社区教育平台，目前，万科教育团队已经自主开发了十门自研课程。例如，万科独创了“四点半学堂”，有效解决了孩子下午放学后无人接、作业无人管的问题。在“四点半学堂”中，老师辅导孩子做作业，家长下班来接走，小孩开心，家长放心。

总之未来万科的想法是打造一个“平台+垂直”的教育体系，以自研课程作为教育理念的传达，打造平台基础和流量聚集，构建足够的运营能力，进而吸收优秀的教育机构，为客户和合作伙伴都提供一站式的便捷服务，实现匹配业主成长的万科和合作伙伴共赢的社区教育生态系统。

教育时代创新的方式有很多，但在人才管理机制上创新则是很复杂也是很根本的。万科一直在强调：人才是万科的*一资本，甚至是很好资本。因此如何吸引优秀的教育人员及团队就成为了关键。万科提出了“Veacher——教育合伙人长春看癫痫病的医院计划”，强调“共创、共享、共担”，从原有的职工机制转向事业合伙人机制，给更多人带来更多的机会平台。

V-Link社区教育产品之所以选择在万科成长中心公园五号校区发布，不但因为这里是万科成长中心的品牌旗舰店，而且校区的设计饱含着 “爱”的情感，孩子学习的环境不再枯燥，反而像家一般温馨。双层设计的布局将不同种类的教学内容分配在不同的区域，让孩子们在接收优质素质教育的同时也能开心自由地玩耍。V-Link社区教育产品的发布，标志着万科从房地产开发商到城市配套服务商的又一次实践，从人居住环境的雕琢到生活方式的进一步研读，让社区更好地发展，继而让城市更好地发展。守护孩子成长的天性和权利，并为家庭提供放松、社交和游戏的理想场所，为广大家长和孩子提供一个共同成长的空间，让生活更加美好，这是万科成长中心，也是万科V-Link一直在努力的方向。我们相信，践行社会责任，满足业主期待，不断发展创新的万科V-Link未来会带给我们更多惊喜。